如何使企业持续健康发展,保持鲜活的生命力?陕一建安司党委在深化企业改革中,坚持实施"以人为本,人才强企"的发展战略,在培养教育青年员工上,本着"深入关注,任人唯贤"的思想,坚持以才用人,收到较好效果。 陕一建安装公司现有职工300多人,管理人员中35岁以下青工超过50%。为了使这支年轻的队伍健康发展,陕一建安装公司党委在抓青工教育中,明确政治上关心、工作中关注、生活上关爱的理念,通过各类业务培训、拓展训练、专题讲座等形式开展广泛的企业文化教育,并通过"党在我心中"、"年轻的朋友来相会"等专题活动,增强青年员工热爱企业奉献企业的团队精神。为了使新员工的各项特点特长得以最好体现,党委注重针对性引导。安司党委结合安司项目多、精干高效的特点,尽可能为更多的青年管理人员搭建平台,提供机会, 让他们在岗位实践中快速成长。近年来,一批年轻的优秀项目经理、工长、先进生产者及专为大中专毕业生设立的"蓓蕾奖"获得者脱颖而出,成为安司发展的中坚力量。青年员工快速成长,有力地促进了公司发展,近5年间,公司的年生产能力由4400万元上升至2007年的1. 2亿元。
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