刚到公司报到的秦文没被公司安排进办公室，却跟同事们一起，被拉到黑麋峰来了一次拓展训练：背摔、高空抓杠、合力过桥……仿佛是游戏，而在这些精心准备的“游戏”中，体会到了团队凝聚与团结的重要，与新同事也结下了兄弟般的友谊。

　　也许正是这些益处，素质拓展作为一种全新的培训方式风靡，由于体验式培训的开放、分享、快乐学习的魅力，这个行业也成为一个极有吸引力的职业新选择。拓展训练师也作为一种新兴职业，被列为国际职业排行榜上的“钻石职业”。

　　据业内资深人士、拓展训练师董晓明教练介绍，拓展训练师对于个人素质要求非常高，不仅要有多年不同工作岗位的实际工作经验，还要受过高层次的系统教育、有优秀的表达能力。这种表达能力不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。我国拓展训练师由三部分组成：一是接受过专门的野外训练的退伍军人和体育教练；二是有多年企事业单位工作经验，受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士；三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。

　　据了解，由于拓展培训是一项新兴行业，行业内的各项规范还欠健全，接受认证的时间也不长，培训师资格证也是各种各样、五花八门，国内的资格认证体系也还在进一步的完善中。目前，专业的拓展训练师的数量远远不能够满足市场需求，据了解在长沙市场上有近20家素质拓展培训公司，专业的素质拓展培训师还不到30人，专业素质拓展训练师紧缺。而且由于拓展训练多是在户外和野外进行，不可预知的情况时有发生，所以拓展训练师要身兼指导员、保护员、救生员、紧急救护员等数职，在训练细节和流程上不能有任何差错。不过报酬也颇丰，据了解，在北京、上海等大中城市，拓展训练师在旺季的月薪可达10000元甚至更高。